Большой опыт работы в сфере рекрутинга позволил нам сделать вывод: компаниям нужен не просто поиск специалиста, владеющего определёнными знаниями и навыками. Сейчас компании ищут профессионала, соответствующего корпоративной культуре, личные амбиции и ключевые компетенции которого совпадали бы со стратегией развития компании и повышали её конкурентоспособность, способствуя процветанию бизнеса. ПЛАНЕТА РАЗВИТИЯ осуществляет рекрутинг технических кадров и менеджмента.

Специалистами компании ПЛАНЕТА РАЗВИТИЯ разработана комплексная система проведения интервью с кандидатами. Главной задачей подбора кадров мы считаем выявление шести важных соответствий:

1. Стратегия развития компании должна соответствовать личной стратегии и амбициям кандидата.
2. Ключевые компетенции кандидата должны максимально соответствовать должностным обязанностям.
3. Психологический портрет кандидата должен соответствовать тем личностным качествам, которые необходимы для работы на данной должности.
4. Личностные характеристики руководителя должны быть максимально совместимы с личностью кандидата.
5. Потенциал кандидата должен соответствовать тем изменениям, которые возможны в ближайшей перспективе развития компании.
6. Корпоративная культура компании должна соответствовать внутренней культуре кандидата.

Наша специализация: Рекрутинг, Executive Search, Headhunting

Мы осуществляем высокоточный подбор персонала (Executive Search, General Recruitment, Headhunting), нацеленного на результат и способного решать ключевые бизнес-задачи. Основные отрасли нашей специализации:

• Производственные компании;
• Нефтегазовый сектор;
• Оптовая торговля;
• Retail
• IT-компании;
• Логистические компании;
• Консалтинговые и аудиторские компании;
• Фармацевтические компании и предприятия медицинского профиля;
• Страховые компании;
• Финансовый сектор;
• Строительные и монтажные компании;

Наши инструменты: headhunting, executive search, general recruitment

• General recruitment - поиск через личные деловые связи, в бизнес-кругах, работа с собственной базой данных топ-менеджеров и редких специалистов, другие закрытые источники.
• Executive search - прямой направленный поиск из числа успешно работающих в настоящее время специалистов.
• Headhunting – подбор конкретного, указанного клиентом, специалиста.

Схема сотрудничества

1. Формирование профиля компании (стратегические цели, анализ бизнес- процессов, корпоративная культура).
2. Формирование профиля кандидата (должностные обязанности, психологические особенности личности).
3. Формирование профиля непосредственного руководителя (для выявления психологической совместимости с кандидатом)
4. Активный поиск персонала, согласно сформированным профилям
5. Проведение собеседований (по желанию профтестирование)
6. Представление кандидатов Заказчику (резюме, сопроводительное письмо)
7. Сопровождение кандидатов в течение испытательного срока

География сотрудничества
Благодаря партнерам, мы успешно осуществляем подбор специалистов в более чем 50-ти регионах России. Мы проводим работы дистанционно или с выездом в регион клиента.

Условия и стоимость подбора персонала

Стоимость услуги "Подбор персонала" определяется в зависимости от сложности поиска и уровня вакантной позиции. Основные принципы нашей работы:

• Подбор кадров без предоплаты;
• Стоимость услуг дифференцированная, в зависимости от позиции, всё обсуждается индивидуально и составляется подробная заявка на каждую позицию;
• Если кандидат не проходит испытательный срок, предоставляется бесплатный подбор персонала;
• Оплата услуг производится в течение 5 рабочих дней, по факту выхода кандидата на работу

По вопросам рекрутинга с использованием headhunting, executive search, general recruitment обращайтесь по телефону (495) 776-8213 либо заполните форму запроса выше.